قسم الهندسة الكهربائية ينظم ورشة عمل حول التوظيف والتقييم الوظيفي المبني على الكفاءة

نظم قسم الهندسة الكهربائية بكلية الهندسة بالجامعة الإسلامية ورشة عمل بعنوان: “التوظيف والتقييم الوظيفي المبني على الكفاءة- شركة جوال حالة دراسية”، واستضافت الورشة المهندس بسام العديني –المدير الفني لشركة جوال -إقليم غزة، وانعقدت الورشة في قاعة المؤتمرات العامة بمبنى القدس للقاعات الدراسية بحضور الدكتور فادي النحال- رئيس قسم الهندسة الكهربائية، وممثلون عن شركة الاتصالات الخلوية الفلسطينية “جوال”، ولفيف من المختصين والمهتمين، وجمع من أعضاء هيئة التدريس والطلبة بقسم الهندسة الكهربائية.

من جانبه، تحدث المهندس العديني عن الكفاءات، وأنواعها، ومستوياتها، وأوضح كيف يتم تعامل لجان المقابلة مع أصحاب الكفاءات، وأشار إلى أن المقابلات التوظيفية مبنية على الكفاءات بشكل أساسي، واستعرض المهندس العديني نموذجاً عن طالب يقدم مشروعاً قابل للتحقيق، وآخر مجرد حامل للشهادة العلمية، وأضاف يتم تقديم صاحب الكفاءة على حامل الشهادة العلمية.

وذكر المهندس بسام أنواع الأسئلة التي يتم طرحها في المقابلات، ونماذج التقييم التي يتم بناءاً عليها تقييم الأشخاص، وتناول صفات المتقدم الجيد والضعيف لمقابلة العمل، ووقف المهندس العديني على أنواع الكفاءات التي تطبقها شركة جوال على العاملين به.
 

x