نظمت وحدة الجودة بالجامعة الإسلامية ورشة عمل للتعريف بالتقييم الذاتي المؤسسي، وقد أدار الورشة التي عقدت في قاعة المؤتمرات العامة بمبنى اللحيدان للقاعات الدراسية الدكتورة سناء أبو دقة –مساعد نائب رئيس الجامعة للشئون الأكاديمية، رئيس وحدة الجودة الأكاديمية، وحضر الورشة جمع من عمداء الكليات ورؤساء الأقسام في الجامعة.
وأوضحت الدكتور أبو دقة أن الورشة تهدف إلى توضيح مفهوم التقييم المؤسسي الذاتي، وبيان الإجراءات التي تم إنجازها، وتوضيح طريقة تعبئة النموذج الأولي لجمع المعلومات الأساسية اللازمة لعملية التقييم المؤسسي، وعرفت الدكتورة أبو دقة عملية التقييم المؤسسي على أنها مجموعة من الإجراءات التي يقوم بها فريق من المعنيين بهدف تحديد نقاط القوة والنقاط التي نحتاج إلى تطوير في أداء المؤسسة في ضوء معايير محددة بغرض تحسين الأداء، ولفت الدكتورة أبو دقة إلى فوائد التقييم الذاتي، ومنها: تقوية فرص الجامعة في المنافسة مع الجامعات العربية والعالمية، فرصة للإدارة العليا للاطلاع على الأمور بالجامعة بشكل كلي وشمولي، وتحديد جوانب القوة والجوانب التي تحتاج إلى تطوير، إلى جانب تطوير قدرات أعضاء الهيئة التدريسية والإداريين والمعنيين في التقييم المؤسسي، ومواكبة الأنشطة التقيمية التي تقوم بها المؤسسات التعليمية على المستوى الإقليمي والدولي، واستعرضت الدكتورة أبو دقة مراحل إنجاز التقييم المؤسسي الذاتي والمتمثلة في: التقييم الذاتي من قبل المؤسسة، والتقييم الخارجي، واتخاذ القرار الهائي، وأوضحت الدكتور أبو دقة أن محاور دليل التقييم المؤسسي الذاتي تتمثل في معايير التقييم المؤسسي الفلسطيني وما يرتبط بها من رسالة المؤسسة وأهدافها، والموارد المؤسسية والخدمات، والنطاق المؤسسي، والحكم والإدارة، وقدمت الدكتورة أبو دقة عرضاً لنموذج جمع المعلومات الأساسية للتقييم المؤسسي.
يشار إلى أن الجامعة الإسلامية بدأت عملية التقييم الذاتي الداخلي منذ شباط/فبراير 2010م، وحددت أربعة أشهر لإنجاز عملية التقييم التي ستعتمد الجامعة نتائجها ركيزة أساسية في إعداد الخطة الإستراتيجية للأعوام القادمة ، وفي هذا السياق أعلنت الجامعة عن تشكيل لجنة توجيهية للتقييم المؤسسي برئاسة الدكتورة سناء أبو دقة–مساعد نائب رئيس الجامعة للشئون الأكاديمية، رئيس وحدة الجودة الأكاديمية- هذا إلى جانب تشكيل عدد من اللجان التنفيذية للتقييم المؤسسي.