أنهى مشروع “ريادة” -لدعم الأفكار الشبابية الإبداعية بمجال تكنولوجيا المعلومات والمجالات ذات العلاقة- الممول من مؤسسةhuman appeal بريطانيا وبإشراف مؤسسة التعاون- أنهى عقد المقابلات الأولية للأفكار والفرق الريادية التي اجتازت مرحلة التقييم الأولي وعقد الدورات التدريبية في مهارات ريادة الأعمال وكتابة نموذج العمل الرشيق Lean Canvas بمقره بحاضنة الأعمال وتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية.
وشملت المقابلات (132) فكرة ريادية وفريق عمل، حيث توزعت المقابلات على (3) لجان مختصة ومكونة من استشاريين خارجيين وداخليين بالإضافة لفريق عمل مشروع “ريادة” وحاضنة الأعمال والتكنولوجيا.
بدوره، قال المهندس نادر عبد النبي – مطور أعمال في مشروع “ريادة” أن أهداف المقابلات الأولية تمثلت في الاستماع لطبيعة الفكرة، والتعرف على فريق العمل ومؤهلاته وخبراته بشكل أكبر ومدى موائمة تلك الخبرات والتخصصات مع مجال عمل الفكرة المقدمة من قبل الفريق؛ وأضاف أن (95) فكرة تأهلت بعد ذلك لمرحلة التدريب على مهارات ريادة الأعمال وكتابة نموذج العمل الرشيق Lean Canvas، تم توزيعها لـ (5) مجموعات تدريبية بواقع (6) ساعات لكل مجموعة تعرفوا خلالها على العناصر الأساسية لكل فكرة ريادية قابلة للتحول لمشروع ريادي مدر للدخل وهي المشكلة التي سيتم معالجتها والحل المطروح من خلال المنتج أو الخدمة، والميزة التنافسية الأساسية، وقنوات الوصول للزبائن والسوق، ومصادر الدخل للفكرة، وهيكلية التكاليف لإنشاء الفكرة، وأخيراً مؤشرات قياس نجاح الفكرة أو المنتج.
من جانبه، قال المهندس باسل قنديل- مدير حاضنة الأعمال والتكنولوجيا- أن الحاضنة بصدد وضع اللمسات الأخيرة على المخيم التوجيهي Boot Camp للفرق المشاركة بمشروع “ريادة” الأسبوع القادم بمشاركة مجموعة من الموجهيين الفنيين محلياً ومن الخارج، وبمشاركة استشاريين بمجال ريادة الأعمال وإنشاء الشركات الريادية وذلك بعدما نفذت الحاضنة المخيم التدريبي الثاني لمشروع SEED2 لتسريع الشركات الناشئة بتمويل من البنك الإسلامي للتنمية في جدة من خلال برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP عبر برنامج التمكين الاقتصادي DEEP؛ ولفت المهندس قنديل إلى بذل المزيد من المشاريع والفعاليات المهمة التي ستنفذها حاضنة الأعمال والتكنولوجيا ضمن خطتها خلال المرحلة القريبة القادمة التي سيعلن عنها في حينه بهدف دعم الرياديين والمؤسسات والمراكز العاملة بمجال ريادة الأعمال.